La dernière réunion plénière qui s’est tenue le 28 novembre dernier avait pour thème

Intelligence artificielle et impacts sur les métiers et les compétences

Avec Gianmaria Perancin, président de l’USF, Véronique Destruel, Directeur Organisation et Transformation – DRHO Generali France, Philippe Debruyne – Secrétaire confédéral CFDT en charge de la sécurisation des parcours par le développement des compétences et la formation professionnelle.

Nous avons le plaisir de vous informer que la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et la coalition française pour les compétences numérique (french digital skills and jobs coalition), ont signé un accord d’engagement d’emploi et de compétences (EDEC) le 19 novembre 2019.

Cet EDEC vise à mieux identifier et à accompagner dans les entreprises l’impact de l’intelligence artificielle sur les emplois et les compétences. Il s’inscrit dans la continuité des expérimentations conduites en Hauts de France.

Ce projet s’inscrit au cœur de la stratégie nationale « AI for Humanity » mise en place en 2018 par le gouvernement et, plus principalement, au sein de l’axe « développer les talents » et la thématique « anticiper l’impact de l’IA sur l’emploi et les compétences » et  des travaux du Pacte productif lancé par le Président de la République,  qui doit placer la France sur une trajectoire du plein emploi en tirant le meilleur parti des grandes transitions qu’elle traverse. Parmi elles, l’adoption des technologies numériques et la professionnalisation d’un nombre croissant de tâches accélèrent les évolutions des besoins en main-d’œuvre et en compétences.

PCIE / Konexio / Laser

« La collaboration entre trois organisations, Konexio, Laser et le PCIE, avec pour objectif commun la montée en compétences des publics vulnérables ‒ souvent peu ou pas sensibilisés au numérique ‒ afin de faciliter leur accès au marché de l’emploi. »

Nous avons le plaisir de vous informer de l’arrivée au sein de la Coalition

La Coalition numérique française- animée par le MEDEF- et Talents du Numérique ont organisé le 28 mars 2019 un grand débat sur l’attractivité des métiers du numérique : jeunes et numérique, le paradoxe. ;

plus de 100 personnes étaient présentes (écoles d’ingénieur, entreprises, organisations patronales et syndicales, organisations privées et publiques)

Alors que 90% des métiers nécessiteront des compétences numériques, alors que près de la moitié des entreprises ne trouvent pas les compétences numériques dont elles ont besoin, alors que le nombre d’emploi lié au numérique augmente de plus de 4% par an (dans tous les secteurs économiques, 10 000 formations conduisant aux métiers du numérique ne trouvent pas preneur.

Agrandir le vivier de ces compétences constitue donc  un enjeu majeur, pour tous.

Une récente étude menée par talents du numérique montre un fort déficit de représentations et de notoriété des métiers du numérique ou des représentations forgées dès la scolarité.

Or, malgré des actions offensives des secteurs d’activité, les métiers du numérique attirent insuffisamment les jeunes et notamment les jeunes filles.

La Coalition numérique Française, a conduit un travail de design de service pour comprendre les représentations à l’œuvre chez les jeunes et dans leur écosystème (familial, scolaire…), avec la conviction qu’il faut développer une communication grand public, montrant l’apport du numérique dans la société.

Plutôt que de proposer d’apprendre à coder, proposons plutôt aux enfants un projet pour créer le taxi volant du futur !.

Il s’agit de rendre visibles et compréhensibles ces métiers et plus largement ce qu’est le numérique , dès la primaire jusqu’à la fin du lycée, afin qu’il soit porteur de sens, et permette une orientation éclairée pour tous.

Ce second volet vise à provoquer le débat, identifier les actions innovantes sur cette question et lancer des expérimentations avec les acteurs concernés.

N’hésitez pas à nous transmettre des actions similaires, à nous faire connaître votre intérêt pour l’une ou l’autre de ces pistes d’action.

Le rapport Jeunes et numérique, le paradoxe :  https://sharing.oodrive.com/pfv2-sharing/sharings/W5FbiIss.0lLFltLh

Notre nouveau groupe de travail a eu lieu le 12 décembre 2018. Rendez-vous en février pour débattre des mises de jeu du groupe et identifier les mise en actions des propositions.

1^er rapport de la Coalition Française pour les compétences numériques sur l’inclusion numérique : Comment co-construire le parcours d’accès aux compétences numériques de base ?

Fruit du travail collaboratif de la Coalition , mené entre mai et juin 2018, il identifie :

• 11 opportunités, points d’alerte incontournables de l’accès aux compétences numériques de base,
• un parcours cible, tenant compte de ces opportunités et permettant, à différents moments du chemin, de disposer d’outils, d’aide, d’accompagnement, favorisant l’acquisition progressive de compétences
• 4 points clés d’accès aux compétences numériques.

Le rapport : https://sharing.oodrive.com/pfv2-sharing/sharings/5qbPaBq4.s5LN5XLu