Le Conseil d’orientation pour l’emploi publie son troisième rapport consacré à l’impact sur l’organisation du travail et les situations de travail.

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Après une série de voyages exploratoires pendant un an sur 4 continents, le Medef publie un guide des écosystèmes numériques dans le monde pour faire bénéficier les entreprises françaises des meilleures pratiques.

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France Stratégie, en partenariat avec l’École des hautes études en sciences sociales et Inria, l’institut national de recherche dédié au numérique, vient de publier le compte-rendu de quatorze rencontres organisées depuis deux ans dans le cadre du séminaire : « Mutations sociales, mutations technologiques ».

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Dans son scénario central, McKinsey prévoit que 375 millions de personnes, vont devoir changer de métier et acquérir de nouvelles compétences du fait de l’automatisation.

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400 participants, 200 institutions représentées, cinq groupes de travail et autant de rapports. C’est le premier bilan en chiffres du Réseau Emplois Compétences (REC) institué en 2013 dans le sillage de la Grande Conférence sociale, à la demande de l’État et des partenaires sociaux. Animé par France Stratégie, le Réseau a fait un bout de chemin depuis son lancement.

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Les transitions numérique et verte bouleversent les activités et les organisations des entreprises, en particulier des TPE et PME. Le Medef s’engage résolument pour accompagner les entreprises dans ces évolutions.

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Dans un contexte d’incertitude forte, dresser un diagnostic partagé et partageable sur l’évolution de l’emploi, des métiers et des compétences dans la filière numérique peut s’avérer difficile. Ce rapport tente de répondre à ce défi en présentant une analyse des évolutions et enjeux des métiers cœur du numérique.

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La révolution numérique représente, pour bien des secteurs, une opportunité de se transformer, de se réinventer et d’innover. Pour l’enseignement supérieur, elle est un moyen pour répondre aux nombreux enjeux auxquels il fait face : nombre croissant d’étudiants, défaillance de l’orientation, stagnation de nos établissements dans les classements internationaux, décrochage universitaire, etc.

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Des chiffres plus ou moins alarmistes circulent sur les effets du numérique sur l’emploi. La Fabrique de l’industrie propose une synthèse pour comprendre les termes de ce débat. L’incertitude des projections chiffrées est grande ; la seule certitude est qu’une « transformation numérique » est bien à l’œuvre. La priorité est de savoir l’accompagner, notamment grâce à la formation initiale et continue.

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